La muesca en el cinturón
Hoy es uno de
esos días en que, como los vaqueros de las películas, tenemos que hacer una muesca en el cinturón. Don Erre de Rubalcaba ha estrenado una
camisa vaquera. Horrorosa, pero muy
lejos del traje gris funcionario que
habitualmente usa, que sólo le faltan los manguitos negros y una ventanilla
delante para parecer salido de una película de la época del destape.
Lo de conocer
esta faceta glamourosa y fashion de Don
Erre me tiene muy afectada y pienso si será que echa de menos Rodiezmo adonde este año, ni un
socialista, ni uno, de renombre,
quiero decir, asiste.
Ha salido disfrazado
de Rodiezmo para defender a su Secretario de desOrganización, Oscar López, a quien dice el PP que va a denunciar por esas cosas que dijo el otro día, sobre el
dinero B del PP. Pfff… que calor y
que cansancio con el dijo y dejó de decir. Pues eso, que sale para decirle al
PP: “¡Denúnciame
a mi!”. Póngame cara de vaca viendo
pasar el tren, por favor. Se ve que Don
Erre tiene la misma opinión que tengo yo de Oscar, de otra forma le dejaría que se defienda solito que ya
tiene una edad.
Mientras
tanto, hay perplejidad general por el
Sur, muy cerca del Peñón porque
nadie sabe muy bien de donde ha salido la arena
que usan los llanitos para cubrir el
terreno que quitan al mar. Y la Junta
no dice ni mu. Madre mía, que miedito!
Esta muy claro que quien marca la Política de la oposición de este País llamado España, es el Sr Barcenes,Gürtel,Noos, eso es altura política, eso es, miras de estado, pero lo mejor de todo es que la Oposición cobra un dinerito cada mes por no hacer nada, solo por repetir las palabras del Diario El Mundo , o bien por estar pendiente a los Sr Ruz y Castro, esa es la oposición de nuestro Pais.
ResponderEliminarSeñora Portavoz del Psoe, no se olvide usted de la pastilla cada mañana, que cada vez esta usted peor, fea es usted una jarta grande , pero sin la pastillas y sus formas es usted aun peor.
Gibraltar ESPAÑOL,la Oposición de España es Inglesa.
Bolinaga sigue vivo, no se muere , valiente mierda de Cancel, ya no es como antes.
1 de septiembre de 1939
ResponderEliminarLey del Subsidio familiar.
23 de septiembre de 1939
Ley del Subsidio de Vejez.
13 de julio de 1940
Ley de Descanso dominical y días festivos.
25 de noviembre de 1942
Ley de Patrimonios familiares.
14 de diciembre de 1942
Seguro Obligatorio de enfermedad.
Para dar cobertura a la Ley del Seguro Obligatorio de enfermedad, se construyo una red hospitalaria,dependiente de la Seguridad Social:
Residencias hospitalarias
292
Ambulatorios
500
Consultorios
425
Residencias concertadas
96
26 de enero de 1944
Contrato de Trabajo, vacaciones retribuidas, maternidad para las mujeres trabajadoras y garantías sindicales.
19 de noviembre de 1944
Paga extraordinaria de Navidad.
18 de julio de 1947
Paga extraordinaria del 18 de julio.
14 de junio de 1950
Reforma del I.N.P. para una mejor cobertura en la acción protectora.
22 de junio de 1956
Accidentes de Trabajo
24 de abril de 1958
Convenios colectivos
23 de abril de 1959
Mutualidad agraria. EN esta ley se encuadran 2.300.000 trabajadores del campo, por cuenta ajena y propia.
2 de abril de 1961
Seguro de Desempleo.
14 de junio de 1962
Ayuda a la Ancianidad.
28 de diciembre de 1963
Ley de Bases de la Seguridad Social.
31 de mayo de 1966
Régimen Especial Agrario.
2 de octubre de 1969
Ordenanza General del Campo, donde se establece la jornada laboral de 8 horas.
20 de agosto de 1970
Mutualidad de Autónomos Agrícolas.
23 de diciembre de 1970
Ley de Empleo Comunitario.
Así que en la ley del 9 de julio de 1976, todos los trabajadores españoles “YA” tenían cubiertas las siguientes contingencias por el EstadoPasamos a enumerarlas:
-Seguro de Desempleo.
-Subsidio de Vejez.
-Invalidez permanente total.
-Invalidez absoluta.
-Gran invalidez.
-Discapacitados y Disminuidos.
-Subsidio de Ancianidad.
-Enfermedad Común no laboral.
-Accidente Común no laboral.
-Subsidio familiar.
-Protección familias numerosas.
-Asistencia farmacéutica.
-Asistencia médica.
-Asistencia hospitalaria.
-Vacaciones retribuidas.
-Descanso Dominical y días festivos.
-Paga extraordinaria de Navidad.
-Paga extraordinaria del 18 de julio.
-Pagas sobre beneficios.
-Convenios Colectivos.
-Representantes sindicales (liberados).
-Jurados de empresa.
-Representación Consejos de la administración de las empresas.